Visi dan Misi

Visi

Mewujudkan Kabupaten Bogor Termaju, Nyaman Dan Berkeadaban

Misi:

  • Misi Kelima : Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan Daerah yang Baik

    TUJUAN

    SASARAN

    ARAH KEBIJAKAN

    STRATEGI

    Terwujudnya ASN yang Profesional Meningkatnya Penempatan Aparatur Sesuai Kompetensinya Mengelola ASN Secara Efisien dan Efektif 1. Melakukan perhitungan kebutuhan ASN

    2.Melaksanakan ujian rekruitmen ASN dengan menggunakan Sistem CAT

    3.Penerapan ISO 9001:2015

    4.Menerapkan mutasi ASN secara efesien dan akuntabel

    5.Promosi melalui Assesment Centre, optimalisasi talent pool melalui penyusunan profil kompetensi ASN

    6.Pembinaan Jabatan Fungsional Tertentu

    7.Pembinaan karier dan jabatan  melalui penyusunan pola karir ASN

    Pengelolaan Data ASN yang handal dan terkini 1.Penguatan jaringan dan perangkat keras sistem informasi

    2.Pendataan ASN dengan handal dan terkini melalui rekonsiliasi data SIMPEG

    3.Pengelolaan arsip ASN secara terpadu dan modern

    Meningkatkan kinerja, disiplin dan kesejahteraan ASN 1.Pengawasan kode etik dan kode perilaku ASN melalui Absensi online2.Penetapan status dan kedudukan PNS

    3.Penilaian Kinerja Individu ASN melalui LHKP online

    4.Pemberian kompensasi ASN dan Kesejahteraan

    Meningkatnya Kompetensi ASN Membangun Aliansi / Kerjasama dengan Lembaga Diklat Terakreditasi Pendidikan dan Pelatihan Berbasis Kompetensi