Strategi

  • Menyiapkan kapasitas dan kapabilitas manajemen sistem dengan dukungan teknologi informasi dan komunikasi yang tepat guna;
  • Pengembangan Sistem Seleksi CPNS (SSCN) dan promosi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi;
  • Pendaftaran Ulang PNS;
  • Penataan manajemen Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) serta memberikan jaminan sosial dan perlindungan;
  • Penataan jumlah, distribusi dan kualitas pegawai ASN;
  • Peningkatan kesejahteraan pegawai ASN;
  • Peningkatan kompetensi pegawai ASN melalui diklat, tugas belajar dan izin belajarpeningkatan kompetensi pegawai ASN melalui diklat, tugas belajar dan izin belajar;
  • Inventarisasi batas usia pensiun PNS;
  • Penyiapan sarana dan prasarana diklat.